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攜程集團(tuán)決定自 7 月 1 日起，為入職滿三年的員工提供生孩子的補(bǔ)助。每年可領(lǐng)取 1 萬(wàn)元生育補(bǔ)助，連續(xù)可領(lǐng)取 5 年，預(yù)計(jì)將有約 2 萬(wàn)名新生兒受益。

攜程董事長(zhǎng)梁建章表示，他一直主張給有孩子的家庭發(fā)放補(bǔ)助，以降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人實(shí)現(xiàn)生育愿望，特別是對(duì)于有多個(gè)孩子的家庭。

作為一位人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家，梁建章此前就生育、教育、就業(yè)等問(wèn)題提出過(guò)多項(xiàng)建議。他認(rèn)為，全面放開(kāi)生育政策的關(guān)鍵在于配套措施，使人們負(fù)擔(dān)得起生育二胎或三胎。

梁建章建議將住房政策與鼓勵(lì)生育政策相結(jié)合，例如在高房?jī)r(jià)地區(qū)，為二孩提供七折購(gòu)房補(bǔ)貼，為三孩提供五折購(gòu)房補(bǔ)貼。

他同時(shí)指出，在減免稅收和社保方面應(yīng)鼓勵(lì)多胎家庭，可能減免全部或部分社保繳費(fèi)和個(gè)人所得稅。