一、勞動教養制度是什么

勞動教養就是勞動、教育和培養，簡稱勞教。勞動教養并非依據法律條例，從法律形式上亦非刑法規定的刑罰，而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰，公安機關毋須經法庭審訊定罪，即可對嫌疑人投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。

二、勞動教養制度廢除時間

2013年11月15日公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，廢止勞動教養制度。

2013年12月28日全國人大常委會通過了關于廢止有關勞動教養法律規定的決定，這意味著已實施50多年的勞教制度被依法廢止。決定規定，勞教廢止前依法作出的勞教決定有效;勞教廢止后，對正在被依法執行勞動教養的人員，解除勞動教養，剩余期限不再執行。

三、勞動教養最長期限是多長時間

勞動教養的最長期限為三年。

《公安機關辦理勞動教養案件規定》第四十四條：決定勞動教養的期限，應當與違法犯罪嫌疑人的違法犯罪事實、性質、情節、動機、社會危害程度及應當承擔的法律責任相適應，確定為一年、一年三個月、一年六個月、一年九個月、二年、二年三個月、二年六個月、二年九個月或者三年。

對未成年人決定勞動教養的期限，除強制戒除后又吸食、注射毒品的以外，一般為一年或者一年三個月，最長不得超過一年六個月。

以上是小編為您詳細介紹的關于勞動教養制度是什么的內容，勞動教養制度是一種行政處罰，是一種強迫勞動、限制自由進行思想教育的行為，但是經過多方面的考慮，勞動教養制度現在已經廢除了，若您還有什么法律上的問題，建議咨詢網站專業律師。