阿里巴巴女員工被侵犯事件在8月9日凌晨迎來(lái)公司處理結(jié)果，除了涉事男員工被辭退永不錄用，處理事件不當(dāng)?shù)耐橇闶蹣I(yè)務(wù)總裁和HRG也紛紛引咎辭職。其中，此次引咎辭職的李永和擔(dān)任同城零售事業(yè)群總裁，不久前剛剛升遷，他離職后，阿里巴巴尚未公布相關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)一步人事安排。對(duì)于飽受爭(zhēng)議的企業(yè)價(jià)值觀，在內(nèi)部公告中，阿里巴巴董事會(huì)主席兼CEO張勇提出阿里接下來(lái)將在三個(gè)方面反思和行動(dòng)，包括反對(duì)丑陋的陪酒文化等。不過(guò)，如此痛下決心的阿里能否實(shí)現(xiàn)“刮骨療毒”還是未知數(shù)，9日當(dāng)天，阿里巴巴(BABA.N)美股盤(pán)前跌2%，是市場(chǎng)給它的最新回應(yīng)。

涉事男員工被辭退永不錄用

針對(duì)女員工被侵犯事件，8月9日凌晨，張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了階段性?xún)?nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，涉事男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。

張勇表示，事件對(duì)這位女員工造成了巨大的傷害，無(wú)論警方的調(diào)查結(jié)果如何，“我們會(huì)盡全力關(guān)心和照顧好她”。

阿里階段性?xún)?nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定顯示：鑒于王某承認(rèn)存在和同事××在醉酒狀態(tài)下有過(guò)度親密行為，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，予以辭退，永不錄用。關(guān)于他是否有強(qiáng)奸或者猥褻等違法行為，等待警方的調(diào)查結(jié)論和行動(dòng)。

不過(guò)，8月9日午間，王某去字節(jié)跳動(dòng)面試的消息在網(wǎng)上流傳，字節(jié)跳動(dòng)相關(guān)HR對(duì)媒體表示，經(jīng)過(guò)核查，王某近期確實(shí)在字節(jié)跳動(dòng)某崗位招聘流程當(dāng)中，且通過(guò)了第一輪初篩。候選人的面試時(shí)間在事件曝出之前，字節(jié)跳動(dòng)的面試官和HR并不知曉情況。

字節(jié)跳動(dòng)方面表示，在核查后，已經(jīng)第一時(shí)間在人才庫(kù)中備注了情況，并無(wú)限期終止該候選人王某招聘流程。如其違背法律、道德事件有明確結(jié)論，會(huì)將該候選人加入字節(jié)跳動(dòng)黑名單，永不錄用。

阿里巴巴集團(tuán)首席人力資源官童文紅也受到記過(guò)處分。阿里內(nèi)部公告指出，在整個(gè)事件處理過(guò)程中，HR團(tuán)隊(duì)對(duì)人的關(guān)注、關(guān)懷不夠，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。同時(shí)，缺乏應(yīng)急響應(yīng)體系和存在嚴(yán)重的判斷失誤，在遇到涉嫌刑事案件的情況下，未能第一時(shí)間將當(dāng)事人停職。這種種現(xiàn)象的背后是HR文化體系和能力的建設(shè)出現(xiàn)了重大問(wèn)題。

張勇表示，阿里是所有阿里人的阿里，之所以痛，是因?yàn)閻?ài)，發(fā)生這樣的事情是全體阿里人的屈辱。“改變必須從每個(gè)人做起，但是首先必須從領(lǐng)導(dǎo)者做起，從我做起。請(qǐng)大家拭目以待。”

張勇在內(nèi)部公告中宣布，阿里接下來(lái)將在三個(gè)方面反思和行動(dòng)：一是開(kāi)展對(duì)于包括性騷擾在內(nèi)的員工權(quán)益保護(hù)的培訓(xùn)和調(diào)查，開(kāi)通專(zhuān)門(mén)舉報(bào)通道。員工的舉報(bào)，將在確保隱私受到充分保護(hù)的前提下，由專(zhuān)人跟進(jìn);二是對(duì)性騷擾零容忍，由外部專(zhuān)家和員工代表共同制定《反性騷擾行動(dòng)準(zhǔn)則》;三是反對(duì)丑陋的陪酒文化，不分性別，阿里巴巴無(wú)條件支持員工拒絕陪酒。

剛宣布新一輪組織架構(gòu)調(diào)整

此次引咎辭職的李永和擔(dān)任同城零售事業(yè)群總裁，受侵害的女員工反映，事件發(fā)生后，她曾向李永和反映情況，但收到已讀后，未等來(lái)任何消息回復(fù)。

對(duì)此，李永和在內(nèi)網(wǎng)道歉稱(chēng)自己缺乏同理心，缺乏視人為人的關(guān)懷。內(nèi)部處罰決定認(rèn)為，李永和作為事業(yè)群總裁，在這件事上的敏感性、重視和投入程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，沒(méi)有主動(dòng)作為，而“一號(hào)位永遠(yuǎn)是業(yè)務(wù)和文化的第一責(zé)任人”。

公開(kāi)資料顯示，李永和于2018年6月加入阿里巴巴集團(tuán)，任集團(tuán)CEO張勇助理。2018年11月，任天貓超市事業(yè)群總裁。2020年4月天貓超市事業(yè)群升級(jí)為了同城零售事業(yè)群，李永和即任同城零售事業(yè)群總裁、阿里巴巴副總裁。

值得注意的是，今年7月，在阿里的組織架構(gòu)調(diào)整中，李永和剛剛升遷不久，擔(dān)任本地生活事業(yè)群總裁，同城零售事業(yè)群將保留淘鮮達(dá)和本地生活新零售團(tuán)隊(duì)，也繼續(xù)由李永和負(fù)責(zé)。

根據(jù)阿里巴巴此前宣布的新一輪組織架構(gòu)調(diào)整，同城零售事業(yè)群被拆分為兩大業(yè)務(wù)板塊，其一為淘鮮達(dá)與本地生活新零售業(yè)務(wù)，由李永和擔(dān)任本地生活總裁，并向俞永福匯報(bào)，本地生活事業(yè)群原CEO王磊不再擔(dān)任、另有任用;另一塊為天貓超市業(yè)務(wù)及相關(guān)團(tuán)隊(duì)，該業(yè)務(wù)與天貓進(jìn)出口事業(yè)群合并成立新的 “天貓超市和進(jìn)出口事業(yè)群”，由劉鵬任總裁，向張勇匯報(bào)。

此次出事正是發(fā)生在同城零售事業(yè)群中的淘鮮達(dá)，當(dāng)事人正是出差山東濟(jì)南談當(dāng)?shù)氐娜A聯(lián)超市門(mén)店合作事項(xiàng)。

李永和離職后，阿里巴巴尚未公布該業(yè)務(wù)的進(jìn)一步人事安排。