春招季來臨，新一屆的畢業(yè)生們也開始加入求職大軍。據(jù)政府工作報告顯示，今年高校畢業(yè)生超過1000萬人。在千萬畢業(yè)生即將進(jìn)入職場之時，更多的年輕人開始對考公務(wù)員或者考編制更加青睞。在與多位畢業(yè)生交流后，北京商報記者發(fā)現(xiàn)，目前，國企、事業(yè)單位和公務(wù)員等相對穩(wěn)定的崗位已成為不少應(yīng)屆畢業(yè)生的首選。而在求職過程中，部分畢業(yè)生還遇到了性別歧視、三方簽署等種種問題。今年春招如何促就業(yè)?聽聽這屆年輕人怎么說。

偏好“鐵飯碗”

“像我們學(xué)校的話，會有很多學(xué)生求職的時候選擇選調(diào)生、公務(wù)員或者央企這樣的單位。”即將畢業(yè)于天津某高校的碩士研究生小張向記者講述了她和同學(xué)們的求職故事。在小張看來，目前大家的求職都比較追求穩(wěn)定。“偏好上感覺大家更傾向于去穩(wěn)定的單位。”小張說道。

在像小張這樣的應(yīng)屆畢業(yè)生看來，包括了國企、央企、事業(yè)編和公務(wù)員等，取代了之前應(yīng)屆生最愛去的互聯(lián)網(wǎng)公司，成為了新的熱門。

剛剛拿到一家北京國企offer的畢業(yè)生小旭也向記者表達(dá)了同樣的觀點。“像我身邊一些在秋招時已經(jīng)拿了互聯(lián)網(wǎng)大廠offer的同學(xué)，目前也在看一些國企、央企的招聘信息，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的形勢相比之前沒有太好了。”據(jù)介紹，小旭正在大連的一所高校讀研三，所學(xué)為交通運輸相關(guān)專業(yè)，即將在今年6月畢業(yè)。

“找工作這件事，大家都準(zhǔn)備得比較早。”小旭坦言，“基本從去年暑假開始，我和同學(xué)們都各自做了一些準(zhǔn)備。有些朋友當(dāng)時選擇進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，所以精力放在了實習(xí)上;另一些朋友準(zhǔn)備考公考編，大家的精力集中于收集信息、為選拔考試做準(zhǔn)備。”

領(lǐng)英中國產(chǎn)品運營總監(jiān)與校園品牌負(fù)責(zé)人陳怡靜在接受采訪時表示，目前領(lǐng)英平臺會更加關(guān)注金融、高科技、制造、新能源、醫(yī)療、區(qū)塊鏈、智能汽車等行業(yè)中的熱門人才。“行業(yè)領(lǐng)域處在充滿變革的狀態(tài)下，這類人才在求職和個人職業(yè)發(fā)展方面相對更加活躍，也更加受到企業(yè)雇主和獵頭的青睞。”

而在留學(xué)生求職方面，陳怡靜也表示，隨著國內(nèi)對培養(yǎng)高層次國際化人才和吸引留學(xué)生回國就業(yè)政策力度加大，國企和大型央企也開始對國際化人才青睞有加。

緊抓“春招”

在小張看來，她和同學(xué)們在求職時更看重春招的時機。“春招崗位的需求量相比秋招時要更多，機會也更多。”此外，除了春招這一時間節(jié)點，每年上半年也是國家公務(wù)員考試等編制類考試的面試期，不少畢業(yè)生的最終歸宿都將在此期間決定。

把握好企業(yè)招聘的時機，是目前應(yīng)屆畢業(yè)生們找到滿意工作的關(guān)鍵。對此，小旭表示，從整體的求職時間表來看，相比于普通企業(yè)招聘，向體制內(nèi)方向求職所需要的流程和時間都更久一些。所以需要畢業(yè)生提前做好職業(yè)規(guī)劃。

“比如有些普通企業(yè)會在9月秋招的時候就走完流程，我們就可以簽三方協(xié)議了。但是我心儀的央企和國企很多都是在10月或者11月左右才開始簡歷投遞。我現(xiàn)在拿到的offer就是經(jīng)歷了三四輪面試，從過年前面試到過年后，最后才得到反饋。”

小旭在分享自己的求職心得時表示，“我從一開始定下的求職目標(biāo)就偏向國企、央企這樣性質(zhì)的單位，也綜合考慮了城市、薪資等因素，然后依據(jù)求職目標(biāo)去了解企業(yè)的信息，并向?qū)W長學(xué)姐取經(jīng)，也少走了一些彎路”。

在小旭看來，求職在一定程度上也是信息戰(zhàn)，能否找到滿意的工作就看誰能掌握其中的信息差。據(jù)領(lǐng)英與瞭望智庫聯(lián)合發(fā)布的《2021大學(xué)生求職安全與信任度調(diào)研報告》顯示，有近九成受訪者在確定工作前，會對公司和職位進(jìn)行調(diào)查，他們最信任的信息渠道是企業(yè)官方信息平臺，其次是求職論壇。

簽“三方”需謹(jǐn)慎

畢業(yè)生們的求職路，實際上并非一帆風(fēng)順，小張和小旭都曾遇到過意料之外的困難。小張?zhí)寡?，作為一名學(xué)工科的女生，在找工作時很難避免遇到性別歧視的情況。“比如有一些崗位，會設(shè)置卡性別的條件。”但小張也表示，性別歧視的現(xiàn)象雖然存在，但通過努力，也可以找到比較滿意的工作，目前她已經(jīng)和一家國企簽約，將在畢業(yè)后入職。

而作為男生的小旭，雖然未遭遇性別歧視問題，但卻在三方簽署的問題上長了教訓(xùn)。在小旭接到現(xiàn)有的工作offer前，為保障穩(wěn)妥，他還與另一家設(shè)計院簽署了三方協(xié)議。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，若小旭出現(xiàn)違約情況，需要賠付上萬元的違約金。

“我自身求職的經(jīng)驗相對不足，當(dāng)時的協(xié)議條款也沒有太仔細(xì)看。”小旭建議，如果三方協(xié)議中規(guī)定了違約金的相關(guān)事項，一定要在簽署協(xié)議前仔細(xì)斟酌。“尤其是在等出結(jié)果比較慢的招聘的時候，要考慮好是否能承擔(dān)違約成本。”目前小旭已經(jīng)回到學(xué)校，開始辦理新的三方協(xié)議。

“實際上我本科畢業(yè)的時候也經(jīng)歷了一次秋招，所以現(xiàn)在再找工作的感受也有些不同。”小旭分享了自己的求職心得。“如果本科畢業(yè)求職的話，可能能找到的工作只是一些和專業(yè)相關(guān)的公司，但在研究生畢業(yè)后選擇面會更廣。尤其是一些比較好的企業(yè)，碩博學(xué)歷是敲門磚。有些單位甚至可能在看到你的研究生學(xué)歷后，就不會那么看重你的本科專業(yè)是學(xué)什么了。”(程銘劼趙博宇)