醫患之間有什么法律關系?

醫患之間的法律關系包括以下：

(1) 醫患合同關系;(2)醫患無因管理關系;(3)醫患事實合同關系。

【法律依據】

《醫療事故處理條例》第46條中有明確規定，發生醫療事故的賠償等民事責任爭議，醫患雙方可以協商解決。

醫患關系如何處理?

1、加強醫務人員責任心

醫療行業是一個高風險的行業，在對待患者時候，我們要有強烈的責任使命感，要想患者之所想，急患者之所急，對自己所管轄范圍內的患者的病情要做到了如指掌或是心中有數，把患者的病情放在心上了，才會使得醫患關系向著健康的方向發展。這些并不是幾句空頭的口號，這些全部都是要付諸實際行動的。

2、有耐性的有效溝通

正確處理醫患關系還需要醫務人員的有耐性的溝通。患者是來自四面八方的，因為受教育水平的不同，文化水平的差異，地區的差異，每位患者的理解能力就不一樣，這就要求醫務人員要進行有耐性的有效溝通，1次溝通不理解就2次3次的進行溝通，甚至一天要進行數10次的交流溝通，只有溝通到位了，患者能夠理解了，這樣才能達到溝通的目的，否則就是無效的溝通，而無效的溝通最容易導致醫患關系的緊張，造成患者不相信自己的主治醫生，這樣就很容易埋下隱患。

3、精湛的醫療技術

正確處理醫患關系，還需要醫務工作者有精湛的醫療技術?；颊叨枷Ｍ约旱墓艽册t生是那種對自己的疾病診斷準確的醫生，要求醫生的診療技術也要是杠杠的那種，所采取的治療方案能夠對自己的疾病起到顯著的作用和效果。這就要求我們醫務人員通過不斷的學習新知識、新技術，外出進修學習，將自己的醫療技術水平不斷提升，這樣才能為患者進行更好的診斷和治療，才能使得醫患關系向著正面的方向發展。

4、加強醫德醫風建設的學習

當前醫德醫風是老百姓話題的關心的熱點。醫院要加強醫德醫風的建設，要制定各項的規章制度，醫務人員要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在醫療崗位上要多奉獻，實現自己的人生價值，為患者服務，為大眾的健康護航。杜絕一些不合理的現象，比如收受紅包等不良現象。

5、便民措施

正確處理醫患關系，還需要一些便民措施的保障。醫院應該為患者提供便民措施，來方便患者就診，比如為患者免費提供茶水，提供休息的地方，病區里有提供針線、筆和紙張的措施，為廣大前來就診的患者以及家屬提供一些力所能及的幫助，這些小幫助能夠讓患者的心暖起來，這樣才會有好的醫患關系。

6、良好的溝通能力

作為一名醫務工作者確實是挺辛苦的，醫務工作者面對的是不同的患者，每一位患者需要的是不一樣的溝通方法，比如：目不識丁的大爺，高級知識分子等等，這就需要醫務人員掌握不同的知識，更有甚者還需要掌握一些方言，這樣才能對患者進行針對性的溝通，只有有良好的溝通能力，才能為達到自己理性的溝通效果，才能使患者滿意。

7、做好隨訪工作

正確處理醫患關系，在上述措施都采取后，好藥做好出院后的隨訪工作，將醫務人員的醫療護理活動延續下去，不要患者出院了，就和醫院沒有關系了，只有做到隨訪工作了，患者及患者家屬的臉上才會露出燦爛的笑臉，醫患關系才會達到和諧。

8、互相信任

正確處理醫患關系，醫務人員和患者之間要做到相互的信任。我是醫者，我為患者負責，我是患者，我相信我的主治醫生，只有建立在互相信任的基礎上，才能使得醫患關系朝著健康的方向發展。

9、輿論的正確導向和醫院的宣傳

正確處理醫患關系，還需要輿論的正確導向和加強醫院的宣傳工作。作為醫院的管理者，要有大局的意識，把握醫院的宣傳方向，一切宣傳必須以實際事實為基礎，將優秀的醫務工作者的事跡展現出來，讓人民看到好醫生、好護士。